Retenir l’attention de la salle peut être un trait admirable, mais lorsque cette domination et cette affirmation de soi deviennent un défi dans la salle de réunion ou dans une relation, cela peut friser l’intimidation.

Une personnalité dominante peut être difficile à gérer. Et si toutes les personnes ayant une personnalité dominante ne se comportent pas de la même manière, vous pouvez en trouver qui utiliseront leurs traits de personnalité dominante à leur avantage et à vos dépens.

Il y a toujours un ami sûr de lui qui n’hésite pas à diriger et à utiliser ses traits de personnalité dominants pour obtenir ce qu’il veut. Et bien que cela puisse être un bon trait d’assurance, parfois, cela peut devenir trop difficile à gérer, surtout lorsque la confiance et le respect mutuels sont concernés.

Nous allons explorer ci-dessous ce que sont les traits de personnalité dominants, à quoi ils peuvent ressembler dans une relation et comment gérer une personnalité dominante.

1.Qui est une personnalité dominante ?

Le type de personnalité qui conduit les autres et lui-même à l’action tout en ayant une attitude de dépassement de soi pour le pouvoir et la fierté peut être décrit comme une personnalité dominante. Dans le modèle DiSC, la personnalité humaine est classée en quatre types :

• La personnalité dominante
• Personnalité influente
• Personnalité stable
• Personnalité consciencieuse.

Une personnalité dominante n’a pas toujours envie d’être au pouvoir. Certaines personnalités dominantes peuvent ressembler à ceci :

• Confiant
• Assertif
• Implacable
• Intimidant
• Motivée.

Si nous parlons des traits de personnalité dominants selon le modèle DiSc, alors les traits peuvent inclure :

• Impatient
• Manipulateur
• Égoïste
• Contondant
• Têtu
• Déterminé
• Détaché
• Perfectionniste
• Agité.

Cependant, les traits de personnalité dominants ne sont pas seulement négatifs ou contrôlants. Ce type de trait de personnalité peut faire partie du spectre de la personnalité. Une personnalité dominante est courageuse, intimidante, sûre d’elle et assertive. Elle est concentrée et se comporte avec une attitude sociale et motivante. Elles ont également une haute estime d’elles-mêmes et une grande confiance en elles, ce qui peut parfois être confondu avec l’arrogance.

D’autres traits d’une personnalité dominante peuvent inclure :

• Dévouement au travail/aux tâches
• Fortes capacités de leadership
• Trop positive
• Stoïcisme
• Grande maîtrise de soi
• Langage corporel confiant.

La personnalité dominante dans les relations :

Dans une relation, les personnalités dominantes peuvent se trouver en difficulté. Les personnalités dominantes ne sont pas toujours douées pour les relations sociales et leur attitude axée sur les objectifs et le dynamisme peut les empêcher d’exprimer de l’empathie et de la compassion à leur partenaire. Comme nous l’avons mentionné plus haut, les personnalités dominantes sont des leaders et préfèrent ce rôle plutôt que de suivre leur partenaire.

Dans certaines relations, les personnalités dominantes peuvent s’en sortir et peuvent même prendre leur domination comme un défi. Rappelez-vous qu’elles s’épanouissent en dirigeant les autres et en prenant les choses en main. Elles aiment prendre des décisions importantes, mais elles peuvent aussi être celles qui encouragent leur partenaire à agir.

Dans certains cas, cependant, les personnalités dominantes peuvent faire plus de mal que de bien. Certaines personnalités dominantes peuvent considérer leur trait de caractère comme un pouvoir sur les autres et adopter des comportements abusifs, toxiques et manipulateurs.

Les relations abusives peuvent être non seulement physiques, mais aussi émotionnelles et mentales et peuvent conduire à des troubles de la santé mentale, quel que soit le type de personnalité.

Les comportements de domination peuvent également se recouper avec les traits de la personnalité narcissique et du narcissisme. On dit aussi que la psychopathie peut aussi être le résultat de comportements de domination et de soif de pouvoir.

2. Comment traiter avec une personnalité dominante ?

Si vous connaissez une personnalité dominante sur votre lieu de travail ou dans votre relation, voici quelques conseils pour vous aider à gérer une personnalité dominante ;

Considérez votre style de communication

Si vous connaissez une personnalité dominante, alors la première chose sur laquelle vous devez travailler est votre style de communication. Vous devez être clair et affirmatif dans votre communication et dans vos besoins. Une personne dominante ne se soucie pas des petits détails, alors évitez les banalités, évitez de pinailler et concentrez-vous sur les faits dans une conversation.

Soyez tolérant

Ce qu’une personnalité dominante fait ou ne fait pas n’est pas le reflet de ses sentiments à votre égard. Il n’y a rien de personnel. Ils sont ce qu’ils sont, et leur comportement ne se concentre pas uniquement sur vous, mais sur tout le monde. Ils ne sont pas toujours amicaux ou n’édulcorent pas toujours les choses. Au lieu de cela, elles seront audacieuses, directes et franches, et attendent la même chose de vous.

Fixez des limites

Accepter une personnalité dominante ne signifie pas que vous devez accepter son comportement tout le temps si vous n’êtes pas à l’aise. Ici, vous devez fixer des limites saines pour vous protéger – mentalement, physiquement et émotionnellement. De cette façon, vous pouvez également dire « non » sans le dire réellement.

La ligne du bas

Nous associons souvent une personnalité dominante à des traits négatifs tels que l’égoïsme, l’agressivité, la soif de pouvoir, la manipulation et l’intimidation, mais nous oublions souvent de regarder l’autre côté de la médaille. Les personnalités dominantes peuvent être de bons leaders, affirmés, sûrs d’eux, dévoués à leurs tâches et motivés.

Si vous vivez avec une personnalité dominante, cela peut être difficile, mais changer de petites choses comme votre style de communication, vos compétences et vos limites peut vous aider à gérer les comportements dominants.

J’espère que ce blog vous a aidé à comprendre les traits de personnalité dominants et comment gérer une personnalité dominante.

Prenez soin de vous !